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　　根据市总工会关于做好2016年元旦春节期间“送温暖”慰问工作要求，航发集团公司工会于2016年元旦春节期间，在集团公司范围内开展了“扶贫送温暖”活动，确保困难职工、困难党员、劳模、离退休老干部、老专家等需要组织关爱的群体渡过欢乐祥和的传统佳节，以实际行动把关爱送到每一位职工。

　　一、领导重视，制定方案，精心组织

　　为做好2016年两节“送温暖”活动工作，集团公司工会下文组织发动17家基层工会主席及工会负责人进行动员部署，要求做到走访慰问困难职工工作全覆盖。基层单位积极响应、认真落实、精心策划、周密安排，要求建立以党政主要领导总负责、党政工齐抓共管、基层工会组织实施、部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、责任明确的实施办法，为“两节”送温暖活动做好前期各项基础工作。

　　二、走访基层，摸清底数、明确困难职工

　　根据市总工会《关于调整困难职工档案的通知》及《关于2016年春节期间开展扶贫送温暖活动的通知》的文件精神，集团工会于2015年12月进行了传达部署，并开展调查走访活动，全面摸底调查，掌握基层职工的实际情况。在准确掌握、及时更新有关资料，做到底数清、对象明的基础上，增强送温暖活动的针对性和实效性，为开展好送温暖活动提供了重要依据，确保把集团工会的温暖关怀切切实实送给每一位最需要的职工群众。

　　三、采取有力措施，确保送温暖活动取得实效

　　在集团党委和行政的领导支持下，工会实施了帮扶慰问工作，于2016年1月起，对困难职工、困难党员、劳模、工伤职工进行了走访慰问，各二级单位及项目部针对不同的困难职工，采取各种灵活有效的措施，为困难职工家庭送上春节慰问金。春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金50.85余万元;其中：走访基层职工家庭108家，为一线职工发放春节慰问品35万元，为71余名困难职工发放慰问金5万元，为24名离休老干部发放慰问金3万元，为49名劳模职工发放慰问金4万元，为2名工伤职工发放慰问金2500元;为66名退休职工发放节日慰问金2万元，为职工家庭解决了日常和春节期间的生活问题。传递公司领导对职工群众、劳模和困难职工的关心关爱，增强工会组织的凝聚力和吸引力。

　　四、重视职工精神文化需求，努力充实职工业余生活

　　“两节”期间，集团及所属各级工会在走访慰问困难职工的同时，通过集团及所属各级工会组织的文娱活动平台，为职工提供学习、生活、娱乐等方面的服务，丰富职工精神文化生活。工会为确保2016年元旦春节期间维稳大局，充分发挥工会作用，特开通了热线电话，积极做好职工来电工作，确保热线电话畅通无阻，以强烈的工作责任感和满腔的热情为广大职工服务。

　　今后集团工会组织将进一步明确责任和任务，围绕集团公司生产经营中心目标，发挥优势，锐意进取，真抓实干，不断强化救助机制建设，实现送温暖工作的新突破，为保持职工队伍的稳定和集团公司的安定团结，为推动集团公司经济发展作出新的更大贡献。