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　　公司党委着力打造“党建+文化品牌工程”，发掘和培养优秀写作人才，建立兼职通讯员队伍，创新工作方法，突出公司中心工作、重点工作和亮点工作宣传。

　　提质量促成长。公司从各部门、各支部挑选了一批文字功底较好的员工兼任通讯员，通过开展写作、摄影培训，培养通讯员宣传意识和采写能力，提高信息报送质量和通讯员队伍整体素质。

　　强机制压任务。建立信息报送工作机制，明确全年采稿目标，将任务量细化到周，分配到人，并对信息稿件的内容、质量及审核过程都提出明确要求，真正做到把“软任务变成硬指标”。

　　重引导展风采。积极动员通讯员主动学习公司年度工作规划和总体部署，密切跟踪公司中心工作和重点工作推进情况，主动采集新闻线索和素材，充分展示公司各项工作亮点和成效，提升企业形象，扩大企业知名度和美誉度。(沈工行)