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　　4月19日到25日，公司组织了公开选拔团委副书记、女工主任两个职位的笔试、面试工作，共有62名职工参加了笔试和面试考试。公司领导班子、中层干部、职工代表共计32名参加了民主测评，集团团委副书记吕远出席参加了评选面试工作。

　　综合测试分为笔试和面试两个环节。笔试主要对竞聘人员相关岗位专业知识和文字能力等内容进行考核测试;面试采用个人竞聘演讲方式进行，对竞聘人员的思路举措方面、知识能力水平方面、脱稿、语言表达方面、态度、心态、作风方面、专业素质等方面的内容进行考核测试。公司对此次公开选拔高度重视，专门成立了公开选拔工作领导组，明确了选拔条件、报名资格、选拔程序、规则等。公司纪检监察室、人力资源部对笔试、面试整个环节全程监督，整个过程严格根据集团公司选拔科级干部的相关文件要求进行。

　　公司领导要求以这次公开选拔团委副书记、女工主任为契机，充分营造优秀年轻干部脱颖而出的良好环境，进一步拓宽选人用人渠道，深化干部人事制度改革。为公司青年职工提供了一次展示自我才华的机会，更有利于激发广大青年员工的干事创业热情，凝聚核心竞争力，为公司今后发展提供了人才支撑和智力保障。(谢莉)