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　　5月23日上午，武汉碧水集团召开2022年党建工作会暨2021年度所属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会，传达学习生态投资集团2022年党建工作会议精神，对2021年集团所属各单位党组织书记抓基层党建工作履职尽责情况进行考评，全面总结2021年集团党建工作，安排部署2022年党建工作任务。武汉生态投资集团党委委员、副总经理，碧水集团公司党委书记、董事长王文珊出席会议并讲授题为《党建引领  对标一流  改革创新，以高质量转型发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开》党课，党委副书记、总经理、副董事长赵强主持会议，党委副书记、纪委书记、董事杨中标作党建工作报告。

　　王文珊指出，过去一年，碧水集团党委面对重组整合、融合发展、疫情防控等一道道党的建设“大考题”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求,在生态投资集团党委的坚强领导下，持续推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展，集团全年完成城建投资创历史新高，企业规模效益稳健增长，发展态势保持稳中有进，取得了“十四五”良好开局。

　　王文珊强调，在充分肯定成绩的同时要清醒认识到企业党建工作中存在不足，必须采取有力措施、认真改进，坚持问题导向、效果导向和目标导向，将党建工作融入中心工作，把管党建同管企业、管资本相融合，在提高核心竞争力、自主拓展市场、产融结合等方面取得突破性进展，把党的政治、组织、宣传与制度优势转化为公司治理效能，保障和推动集团转型发展迈上新台阶。

　　针对全年党建工作，王文珊要求：树牢“四个意识”，推进政治建设提升。要把加强政治建设摆在首位，把两个“一以贯之”做实做细，把强化理论武装贯彻始终。夯实基层基础，推进组织建设提升。要压实党建工作责任，牢固树立大抓基层导向，持续开展党支部标准化规范化建，切实把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。强化意识形态工作，推进思想建设提升。要掌握意识形态工作主动权，深入推进企业文化建设，要提升正面宣传教育引导力。加强干部管理，推进队伍建设提升。要建设高素质干部队伍、优秀年轻干部队伍，着力激励干部担当作为，树立能者上、庸者让、劣者下的用人导向。突出正风肃纪，推进纪律建设提升。要强化政治监督，坚持做实做细日常监督、要做好巡视巡察反馈整改，持续开展廉政教育工作。

　　赵强在主持会议时强调，集团全体党员干部职工会后要认真贯彻落实会议精神，进一步统一思想，凝聚共识，在工作上形成合力，努力把碧水集团党建各项工作做得更加扎实有效，不断开创党建工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　杨中标作了题为《全面提高新时代党建工作质量 推动碧水集团转型发展开创新局》的党建工作报告，系统梳理了一年来集团党建工作情况，客观总结了党建工作的成绩，认真查找存在不足，安排部署2022年党建工作重点任务。杨中标指出，2022年是党的二十大召开之年，是武汉国企改革专项行动的收官之年，也是集团公司高质量转型发展的关键之年，做好今年的党建工作至关重要、意义深远。他从“压实政治责任，努力将党建优势转化为思想领航力;压实经济责任，努力将党建优势转化为业绩贡献力;压实社会责任，努力将党建优势转化为社会影响力;压实廉政责任，努力将党建优势转化为企业保障力”等四个方面就2022年党建工作进行了部署安排。

　　会议现场听取了6家单位党组织书记2021年抓基层党建工作述职和2家单位的书面述职，王文珊代表集团党委逐一进行了细致且富有针对性的点评，肯定了他们在履职过程中的成绩，并分别指出了下一步的工作方向。随后，与会人员进行了现场测评。会议严格落实疫情防控要求，采用主会场+线上视频方式召开，集团公司领导班子成员，本部部门负责人，所属企业领导班子成员及党群部负责人，部分三级企业党政负责人在主会场参会，所属企业部门负责人、党群、纪检人员在分会场参加会议。