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　　四季度是完成全年产值目标的关键冲刺阶段，为充分调动各单位、各项目部的工作积极性，确保重点项目顺利完成产值及形象目标，市政环境公司10月24日下午公司在和谐大道项目部一楼会议室召开了生产动员暨劳动竞赛专题会，会议由副总经理高劲松主持，公司领导层，各部门、各分公司负责人及五级高管(含)以上人员共31人参会。

　　四季度环境公司需要完成1.4亿的产值任务，时间紧、任务重，依据领导班子会议精神，成立了以副董事长孟新为组长、全体班子成员为副组长，相关部门负责人为组员的劳动竞赛领导小组，以“比工程进度、比安全文明、比工程质量，创新业绩”为主要内容，充分调动和发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性，确保全面完成年度目标任务。

　　会上，各在建项目经理分别与公司签订责任状，通过量化指标，分解任务，责任到人，汇总考核等工作，层层传递压力，激发动力，劳动竞赛奖励办法规定：对按期完成责任目标任务的项目部，给予项目员工年度绩效奖金基础上增加50%的奖励;若未完成考核目标任务的项目部，给予相应的处罚。对考核累计最高分和超额完成任务的优胜项目部，给予人民币10万元奖励。