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　　4月16日，公司召开第一届二次职工代表大会。公司董事长、党支部书记孟新，公司全体领导班子以及41名职工代表及列席职工代表参加了会议。

　　会上，公司董事、总经理李志刚宣读了《薪酬制度改革说明》。全体职工代表审议通过了公司董事、副总经理周承豪作的《员工薪酬管理办法》和人力资源部副部长翟杰作《员工考勤及请休假管理办法》。经全体代表分组讨论审议、投票表决，工会主席、纪检委员陆玉娟宣读了大会决议，大会圆满完成各项议程。

　　最后，公司董事长、党支部书记孟新作了题为《共享发展成果，共创美好未来》的总结发言。发言指出，今年是公司推进规模升级、加速转型发展的奋进之年，也是强化内控、提升管理的关键一年，建立适应公司发展需要的薪酬制度体系，既是外部环境和内在发展的要求，也是公司全体职工的共同期望。本次薪酬制度改革，从安排调研草拟制度到成文定稿提交审议，前后历时近半年时间，在收入结构上既保持与经济社会增长相适应的普遍性合理增长，让发展成果惠及全体职工，也将收入与企业业绩、个人岗位挂钩，向价值贡献大的单位以及关键岗位、基层一线岗位和高技能型岗位倾斜，多劳多得、少劳少得，真正让勤勉干事的人劳得其所、劳有所获，实现企业和职工共同发展和成长。

　　大会强调，全体干部职工要充分认识到薪酬制度改革的严肃性和重要性，严格按照制度要求落实到位，不走形式、不搞变通。广大干部职工要积极投身到公司生产经营管理各项工作中，真正将个人利益与企业发展紧密结合在一起，一起风雨同舟、荣辱与共，鼓足干劲、群策群力，为公司高质量发展而努力奋斗!