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　　为完善青年人才成长工程，提升后备干部素质工程，5月18日下午，机施公司党群工作部在学堂社区培训室举办2017年后备干部应知应会综合能力测试。本次测试对象类别分为生产类、技术类、预算类、财务类、安全文明类、政工类等六类，经过各单位推荐、部门筛选，共40名人员获得考试资格。

　　本着公开公平公正的原则，考卷由各分管领导出题，考题帖近工作实际，侧重考察本岗位涉及管理制度及业务知识。公司监察审计部、支部书记监考、分管领导到场监考巡视。考完后及时对考试成绩进行公示。

　　此次后备干部选拔考试作为建立科学的人才培养晋升通道，为下一步选人用人参考依据之一。下一步公司党委也将针对确定的后备干部制定个性化的培养方案，跟踪考核，培养一批能挑重担、适合企业发展的优秀年轻人才队伍。