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　　12月7日,中共武汉市委法治建设领导小组办公室、武汉市依法治市领导小组办公室、武汉市司法局、武汉市民政局、武汉市国资委、武汉市工商业联合会等八部门联合下文《关于命名全市百佳法治建设示范单位的通报》,公司被命名为市级“法治建设示范企业”。

　　近年来，公司不断增强干部员工法治思维，提高企业依法治理、依法经营、依法管理水平，着力打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企，通过高度重视、精心部署、周密安排，于近期成为集团系统内唯一一家成功荣获武汉市“法治建设示范企业”荣誉称号的单位。让我们来看看，他们是如何获得这一荣誉称号的?

　　一、加强组织领导、明确目标任务

　　公司成立以主要领导为组长，负责统筹部署、综合协调和指导监督。研究制定《创建武汉市国资系统法治建设示范企业实施方案》，明确创建活动目标任务、责任分工和工作要求。细化任务分工，对照创建标准，逐项将任务分解到部门，落实到个人。

　　二、迎难而上，依法治企再上台阶

　　1、完善体系、筑高风险防控堤坝。针对重点风险，全面调整合作工程和分包管理管理体系，制定和修订了《结算确认书》和大临设施、劳务、土方、专业分包等合同范本;针对己方违约风险，建立两级合同台账，每月清查、通报和预防合同履约风险;针对劳动合同风险，制定《竞业禁止协议》、《培训服务期协议》。

　　2、深入一线、积极支援，解决项目管理实际问题。公司分管领导带领法务、结算等部门，开展覆盖全公司基层合同管理员、预算员的走访调查活动，对合同、法务问题答疑解惑，收集问题16项，及时修订制度、调整管理流程;法务部随时待命出击，积极为东港项目队伍退场、开发公司劳动纠纷、雅安项目结算索赔等提供法律支援，为项目管理保驾护航。

　　3、积极应对司法诉讼，维护生产经营秩序。随着公司生产建设规模飞速攀升，诉讼压力也急剧增长，全年发生结算争端、意外伤害、劳动纠纷等诉讼十余起，涉案金额4400余万，公司分管领导带领法务部积极应对，据理力争，有效化解了各项风险，维护了公司的生产经营秩序。其中，地铁二十二标仲裁案涉案标的额为1000余万，我们积极应对，妥善收集证据，据理力争，成功得到武汉仲裁委的支持，驳回了对方全部诉讼请求。

　　三、加大宣传力度，营造良好氛围

　　加强宣传教育，今年公司继续开展《宪法》《安全生产法》等各类法律培训和宣传;组织知名律师为工会、劳资岗位员工进行多次《劳动法》《劳动合同法》授课和考试;针对公司项目多、分布广的情况，不断拓展法治宣传教育的形式和载体，利用公司官方微信、QQ群，开辟每周一期的“法律讲堂”专栏，进行法律知识在线教育，不断提升员工法律素质，努力形成全员尊法学法守法用法的良好氛围。(曾琰、严治)