8455线路检测中心

　　为建立健全后备干部培养机制，切实加强后备干部队伍建设，5月27日下午，公司党委在学堂社区3楼培训室举办了后备干部综合能力测试。

　　此次参加测试的后备干部为各基层单位、部门推荐人选，共24名后备干部参加。公司总经理邱宏胜、党委副书记熊国华、总会计师黄珩、总经济师廖玲一行赴现场巡考。

　　本着坚持公开、公平、公正，坚持年轻化、专业化和德才兼备的原则，此次后备干部综合能力测试主要考察政治理论、专业知识两部分，参加人员主要分生产、技术、预算、财务四个类别。通过测试旨在有针对性地帮助年轻干部补齐短板、提升水平，推动形成以考促学、以学促能、以能促用的干事氛围。希望新的青年干部能够脱颖而出、委以重任。

　　下一步公司党委将根据综合能力测试排名，按照后备干部管理办法，确定后备干部考察人选，对后备干部实行动态管理，保证公司后备干部储备建设的持续性、有效性、科学性。(黄璐)