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　　根据企业改革发展需要，为进一步提升公司专业化管理和市场化运作水平，经集团公司研究，决定面向社会公开选聘职业经理人。现将有关事项通知如下：

　　一、选聘职位

　　武汉航发产业投资集团公司投资总监 1名

　　二、岗位主要职责权限

　　全面统筹管理武汉航发产业投资集团公司房地产投资开发业务，日常经营管理工作汇报对象为集团公司董事长和总经理。

　　三、选聘范围

　　(一)选聘方式：公开选聘。

　　(二)年龄要求：年龄不限

　　(三)有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　4、受处分期间或者处分影响期未满的;

　　5、正在接受审计机关审计的;

　　6、所在单位有违规违纪现象，本人负有相关责任的;

　　7、法律、法规规定的其他情形。

　　四、选聘人员基本条件

　　(一)政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，组织纪律观念和大局意识强，具有做强做优做大国有企业的强烈事业心和责任感，能肩负起企业发展的政治责任、经济责任和社会责任;

　　(二)熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，了解现代房地产开发经营管理，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力、市场应变能力和驾驭全局能力，在房地产开发经营管理上有较为突出的工作业绩;

　　(三)具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;

　　(四)具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　五、选聘人员任职资格条件

　　应聘人员必须同时具备以下条件：

　　(一)大学本科及以上学历;

　　(二)熟悉城市更新政策、房地产法律法规;熟悉房地产开发流程和城市更新项目审报流程;具备房地产管理、物业经营、土地规划、项目定位等方面知识;熟悉土地与房产市场行情和收购操作。

　　(三)不低于10年的房地产行业从业经历;

　　(四)在房地产开发企业担任过主要经营负责人，具备国有企业管理经历者优先;

　　(五)独立操盘过大型综合性房地产项目。

　　七、选聘程序

　　(一)发布选聘公告;

　　(二)应聘人员报名;

　　(三)资格审查：对照选聘基本条件和任职资格条件，对应聘人员进行资格审查;

　　(四)面试考核：入围人员参加面试,面试重点测试应聘者综合能力素质、岗位匹配程度等;

　　(五)考察推荐：根据面试分数高低，按不高于3：1的比例确定考察人选组织考察，即1个选聘岗位最多3个考察人选;

　　(六)确定拟录用人员;

　　(七)人员公示;

　　(八)人员录用及任前谈话;

　　(九)签订岗位聘任协议书和劳动合同;

　　(十)签订经营目标责任书。

　　八、管理及薪酬福利

　　(一)人事管理。参与报名的应聘人员须在报名前辞去原单位所任职务，并解除劳动合同。

　　(二)任职管理。职业经理人在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。对聘任人员实行一年的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。其他相关管理制度按集团公司《职业经理人管理办法》执行。

　　(三)薪酬待遇。职业经理人薪酬待遇包括年度薪酬(基本年薪和绩效年薪)、任期激励、特殊贡献奖等，薪酬待遇的兑现发放按照集团公司业绩考核薪酬管理相关办法执行。本次职业经理人的年度薪酬标准为人民币80-100万元，其中，40%作为基本年薪每月发放、30%作为绩效薪酬经年度考核后发放、30%作为风险保证金在任期结束时经考核审计通过后发放。

　　九、报名和资格审查

　　(一)报名时间：2020年7月15日-7月21日

　　(二)报名方式：采用自愿报名的方式，报名人员完整填写报名表、承诺书等资料，携带相关材料到投资集团党建人事部报名。需提供的资料包括但不限于报名表、承诺书、身份证、学历和学位证书、职称证书、执业资格证书及荣誉证书等相关证明材料原件。党委工作部联系地址：武汉市江汉区红旗渠路100号318室，联系人：宁柯，18086464433。

　　(三)资格审查：根据选聘要求，对报名人员提供的相关材料进行资格审查。提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密，应聘结束后统一处理，恕不退还。

　　十、纪律监督

　　选聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

附件1职业经理人报名表.docx (15.76 KB)

附件2承诺书.docx (12.11 KB)